Nossa Missão determina que nossa prioridade é contribuir para o bem-estar humano. Muito tempo depois de ela ter sido escrita, continuamos levando saúde e esperança à população e ela continua sendo nossa estrutura ética e meta inspiradora para nossos funcionários em todo o mundo.
Nossa Missão determina que nossa prioridade é contribuir para o bem-estar humano. Muito tempo depois de ela ter sido escrita, continuamos levando saúde e esperança à população e ela continua sendo nossa estrutura ética e meta inspiradora para nossos funcionários em todo o mundo.
Se emocione com depoimentos reais de alguns de nossos pacientes
O espírito do voluntariado está na missão da Medtronic e na cultura da empresa. Faz parte do DNA desde que seu fundador, Earl Bakken, em 1959, desenvolveu um marca-passo para salvar a vida de um menino, e foi com esta ação que a linda história da Medtronic se iniciou.
Em 2009, Earl sentiu que havia a necessidade de criar algo mais para a sociedade, então construiu a Fundação Medtronic e com ela nasceu o Projeto 6 – que promove, junto aos funcionários, um dia específico do mês de junho, para realizar ações de voluntariado.
A escolha do mês de junho tem relação direta com o sexto pilar da missão: ser uma empresa cidadã. A estratégia dele não apenas deu resultado, como também transformou a filantropia e o voluntariado em dois importantes pilares de atuação da Medtronic. Tanto que hoje existem os Grupos de Recursos de Funcionários (ERGs), que apoiam a missão, os objetivos e os valores da companhia. Estes grupos estabelecem as bases para a estratégia global de Diversidade e Inclusão e Engajamento (GIDE) da empresa.
No Brasil, a prática não só foi bem aceita como acabou sendo ampliada. No início, além de dedicar um dia a uma ação de voluntariado, os funcionários ao redor do mundo enviavam vídeos curtos ao fundador. Era a forma que Earl Bakken tinha para acompanhar as iniciativas dos funcionários e tocavam a todos, além das comunidades atendidas, é claro.
Em pouco tempo, os funcionários brasileiros ficaram tão animados que foram contagiando de forma positiva os colegas, aumentando a adesão. Nos últimos quatro anos, a Medtronic Brasil estruturou um programa como parte do Mission in Motion (Missão em Ação) com quatro grandes ações, com foco na saúde e no bem-estar da comunidade.
Como parte do Projeto 6, a última iniciativa da saúde em família antes da pandemia, foi realizada em 2019 e reuniu 800 pessoas no Parque Villa-Lobos, em São Paulo, para aferição de pressão arterial e avaliação de glicemia com orientação nutricional para quem era identificado com diabetes ou pré-diabetes.
As demais ações programadas anualmente envolvem animais de estimação, com foco naqueles que são companheiros de moradores de rua, crianças e idosos.
Por conta da pandemia, em 2020, as ações tiveram que ser adaptadas. Um dos exemplos foi a distribuição de 4.500 chocolates para profissionais de saúde de um hospital da capital paulistana e para profissionais do SAMU SP, como uma forma de levar carinho a quem se dedicou com tanto afinco para tratar pacientes.
Já em 2021, a iniciativa voltada para crianças será de arrecadação de kits de material escolar. A ideia é ajudar famílias, tendo em vista que as pessoas vulneráveis tiveram mais dificuldade para manter o emprego e a renda.
E como parte das celebrações dos 50 anos da Medtronic no Brasil, a empresa e os funcionários doaram 210 cestas básicas que foram entregues ao Projeto Ação Social de São Paulo, acompanhadas de frases de incentivo e amor escritas pelos funcionários.
Para cada necessidade, uma nova ação pode ser coordenada e a comunicação disparada para envolver toda a empresa. Tudo depende do momento que o país ou a cidade enfrentam para definir atividades que complementem o programa regular.
Na Medtronic, o que vale é contribuir para a sociedade, não só cumprindo a missão todos os dias, mas também com o olhar voltado para os que precisam de apoio através do respeito, empatia e amor!
É missão da Medtronic contribuir para o bem-estar humano, aliviar a dor, restabelecer a saúde e prolongar a vida. E cada colaborador não só compreende essa missão, como a integra ao dia a dia de suas atividades.
Nestes 50 anos, a Medtronic Brasil tem se dedicado a cuidar de gente e a desenvolver ações, programas e políticas que demonstram nosso compromisso e preocupação com os diversos públicos (interno e externos). Veja o que fazemos para tornar o mundo um lugar melhor.
O espírito de voluntariado faz parte do dia a dia da Medtronic no mundo todo, desde que seu fundador, Earl Bakken, em 1961, percebeu que havia muito o que fazer para ajudar a comunidade nos arredores da empresa.
Nestes 50 anos, a Medtronic Brasil tem cumprido essa missão com muito amor, dedicação e ações de impacto na sociedade. Conheça esta história.
Reg. 10349000535; 10349000969; 10349000322; 10349000386; 10349000483; 10349000235; 10349000388; 10349000393; 10349000598; 10349000535; 10349000445; 10339190160; 10349001064; 10349000424; 10349000423; 10349000425; 10349000904; 10349000905; 10349000584. © 2021 Medtronic. Todos os direitos reservados. Medtronic, o logo da Medtronic e Outros são, em conjunto, marcas registradas da Medtronic. ™*Marcas de terceiros são marcas registradas de seus respectivos proprietários. Todas as outras marcas são marcas registradas de uma empresa da Medtronic. M. Luz 09/2021